人力资源是公司的核心竞争力之一，优秀人才是企业可持续发展的原动力。河南万平建筑拥有一支业务精、会管理、擅营销的管理团队，拥有技术研发、勘探设计、工程预算、工程施工、工程监督等各项专业技术人员150余人。公司通过职业培训、学习交流、业绩考核等机制，建立个人价值创造与企业发展成果共享的激励机制，促进各类人才的全面提高，为公司的永续发展提供人才支撑。